CASE STUDY

Entwicklung eines leistungsstarken Teams für einen führenden Gesundheitsdienstleister.

CHANGE PROJEKT​

CASE STUDY

Entwicklung eines leistungsstarken Teams für einen führenden Gesundheitsdienstleister.

CHANGE PROJEKT​

Der Kunde​

Der Kunde ist ein führender globaler Gesundheitsdienstleister mit Hauptsitz in Japan.

Die Herausforderung

Ein im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen neu gebildetes, globales Regulierungsteam sollte die Qualität der in verschiedenen Ländern erbrachten Leistungen kontrollieren. 

Die Lösung

Gemeinsam mit Führungskräften entwickelten wir einen Workshop mit dem Ziel, wichtige Fähigkeiten für die internationale Teamarbeit zu fördern und gezielt an aktuellen Herausforderungen, vor denen das Team stand, zu arbeiten.

Dabei setzten wir folgende Schwerpunkte:

Die Ergebnisse

Die Teilnehmer berichteten, dass sie ihre Rolle im internationalen Kontext nun besser verstehen. Die Verankerung positiver Einstellungen sowie optimierte Entscheidungsprozesse verbesserten die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern und stärkten die Autorität der Teamleiter.  


Im Anschluss an den Workshop erhielten einzelne Teilnehmern ein individuelles Coaching, um die positiven Effekte zu vertiefen und eine langfristige Leistungssteigerung zu gewährleisten. 

„ Indem Big Apple Trainings Entscheidungsprozesse optimieren, verbessern sie die Zusammenarbeit in internationalen Teams und stärken die Autorität von Führungskräften.“

Andere
Erfolgsgeschichten.

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