CHANGE MANAGEMENT

Change Management
Verände­rungen erfolgreich gestalten, anstoßen und umsetzen

Märkte, Prozesse und Branchen verändern sich heute so schnell wie nie zuvor. In dieser Situation sind nur die internationalen Unternehmen langfristig erfolgreich, die Veränderungen aktiv gestalten, statt ihnen hinterherzulaufen. Der Schlüssel dazu: ein erfolgreiches Change Management.

Big Apple Business Change zeigt Mitarbeitern und Führungskräften, wie sie Veränderungen als Chance begreifen und die sich ständig ändernden Anforderungen von Kunden und Märkten erfüllen. Indem sie agile Arbeitsmethoden einsetzen, Stakeholder in Veränderungsprozesse einbinden und Wandel erfolgreich kommunizieren – nach innen und nach außen.

Wir versetzen internationale Unternehmen in die Lage, Veränderungen bewusst zu gestalten. Dazu etablieren wir Multiplikatorenkonzepte, Influencer und Change Communities und setzen agile Projektstrukturen auf.

Change Management Prozesse laufen nur reibungslos ab, wenn Sie alle Stakeholder mitnehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich die Perspektiven Ihrer Stakeholder zunutze machen, um die Vorteile von Veränderungen erfolgreich zu kommunizieren, und bei Führungskräften und Stakeholdern ein agiles Mindset entwickeln. 

Ein zentraler Bestandteil von Change Management ist Kommunikation. Damit Sie Veränderungen in allen Phasen erfolgreich nach innen kommunizieren, übernehmen wir die Planung und Moderation von Konferenzen, Mobilisierungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen. 

Big Apple Change Toolboxen geben Ihnen Instrumente an die Hand, um in jeder Situation im Rahmen von Veränderungsprozessen eine erfolgreiche Kommunikation sicherzustellen. 

Bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen unterstützen wir Sie mit Change Management Training, Leadership Konferenzen und Führungssprechstunden. Außerdem leiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Einführung und Umsetzung von agilen und anderen New Work Methoden an.

Machen Sie Veränderungen zu Ihrem Vorteil mit Big Apple Business Change.

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