Interkulturelles
Management.

Seminare

Wissenschaftliche Studien zeigen eindeutig: Fehlt der richtige Umgang mit kultureller Vielfalt in internationalen Unternehmen, leidet die Kooperationsfähigkeit der Mitarbeiter. Unterschiedliche Werte und Verhaltensweisen führen dann schnell zu Missverständnissen und Konflikten.

Bei geschicktem Management hingegen fördern unterschiedliche Denkweisen und Erfahrungen Innovationen. So wird kulturelle Vielfalt zu einem Vorteil für Teams und Unternehmen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie am besten mit kultureller Vielfalt umgehen und die Chancen nutzen, die sich daraus ergeben. Vorteile

Vorteile

Die Teilnehmer werden im Anschluss an das Seminar

  • ein stärkeres Bewusstsein für kulturelle Unterschiede entwickelt haben und sich selbst und andere im beruflichen Kontext besser verstehen
  • die wichtigsten kulturellen Dimensionen kennen, die in einem internationalen Umfeld von Bedeutung sind
  • in der Lage sein, Kultur als „Fenster“ zu nutzen, um bestimmte Herausforderungen im Zusammenhang mit Vielfalt besser zu bewältigen
  • über ein breiteres Spektrum an Kommunikationsverhaltensweisen verfügen, um effizient mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu arbeiten und zu kommunizieren
  • alle für die internationale Zusammenarbeit wichtigen Kompetenzen verstehen und in der Lage sein, ein eigenes internationales Kompetenzprofil zu entwickeln sowie die Fähigkeiten anderer zu fördern

Inhalte

  • Kulturen verstehen
  • Profile unterschiedlicher Unternehmenskulturen
  • das MBI-Modell - Martha Maznevksi
  • erfolgreiche interkulturelle Kommunikation
  • Case Study zu interkultureller Führung: Kai Bendix
  • Peer Coaching: persönliche Herausforderungen im interkulturellen Kontext
  • Führungskräfte als Architekten der Unternehmenskultur

Führung und
leistungsstarke
internationale Teams.

Internationale
Projekte leiten.

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