Führung und leistungsstarke internationale Teams.

Seminare

Zu den Herausforderungen, die internationale Führungskräfte bewältigen müssen, gehören insbesondere Probleme bei der internen Zusammenarbeit aufgrund von Transformationsprozessen, mangelnde Abstimmung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen im internationalen Kontext.


Wer unter solchen Umständen erfolgreich sein will, muss einiges mitbringen:

  • ein umfassendes Verständnis für das internationale Geschäftsumfeld und die eigene Unternehmensstruktur
  • eine agile Denkweise und mentale Stärke
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und Teams zu motivieren
  • die Bereitschaft, effiziente Kooperationspraktiken mitzugestalten
  • die Motivation, Talente zu fördern, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind
  • die Bereitschaft, über Unternehmensgrenzen hinweg Verantwortung zu übernehmen

Vorteile

Im Anschluss an den Workshop werden die Teilnehmer

  • sich selbst und andere – sowohl als Führungskräfte als auch als Menschen – besser verstehen
  • unterschiedliche Führungsstile in internationalen Unternehmen kennen
  • den eigenen Führungsstil an die Bedürfnisse bestimmter Personen, Teams und Situationen anpassen können
  • in der Lage sein, sensibel und effizient zu kommunizieren, um Vertrauen zu fördern, Teammitglieder zu motivieren und erfolgreich mit Konflikten umzugehen
  • virtuelle Kommunikationskanäle effektiv nutzen können

Inhalte

  • die besonderen Herausforderungen internationaler Führung
  • die Vorteile von "slow thinking"
  • interaktiver Dialog
  • virtuelle Kommunikation
  • Leistungsmanagement mit Fierce® Coaching und Fierce® Feedback

Internationale
Projekte leiten.

Interkulturelles
Management.

+49 89 330 901 97