Führungs
kräftetraining.

So stärken wir
Führungskräfte

Was macht eine perfekte Führungskraft aus? Sie sollte andere motivieren, emotionale Intelligenz besitzen, Strategien festlegen sowie Innovationen vorantreiben – und dabei vorbildlich kommunizieren. Darüber hinaus sollten sich Führungskräfte unserer Meinung nach auch mit einer ganz bestimmten Frage beschäftigen: Was für eine Art von Führungskraft bin ich eigentlich?

Unsere Führungskräftetrainings, -seminare und -coachings, die wir online aber auch als Präsenzkurs anbieten, vermitteln Führungsqualitäten und Kompetenzen, die im internationalen Kontext ganz besonders wichtig sind. Die Teilnehmer befassen sich in unseren Kursen unter anderem mit folgenden Themen:

Unser Angebot im Bereich
Führungskräftetraining

Führung und leistungsstarke internationale​ Teams

Verbessern Sie die Kommunikationsfähigkeiten, die Sie benötigen, um mit Marktunsicherheiten umzugehen, Konflikte im Team zu minimieren und eine bessere Abstimmung bei unternehmenswichtigen Projekten zu erreichen.

Interkulturelles Management

Managen Sie Vielfalt und nutzen Sie die verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen, um innovativ zu sein und komplexe Probleme schneller zu lösen.

Führungskräfte Coaching

Unser maßgeschneidertes Coaching wurde entwickelt, um neue Denkweisen freizusetzen, Reflexion anzuregen und C-Level-Managern das Instrumentarium an die Hand zu geben, das sie benötigen, um unternehmenskritische Prioritäten aufeinander abzustimmen.

Situative Führung

So etwas wie den perfekten Führungsstil gibt es nicht. Mit starren Verhaltensweisen und Denkmustern lassen sich komplexe Probleme nun mal nicht lösen. Und Probleme gibt es in einem Unternehmen unweigerlich. Hier bietet situative Führung einen geeigneten Ausweg. Dabei geht es weder darum, eine bestimmte Führungsmethode zu verfolgen, noch darum, einen bestimmten Persönlichkeitstyp zu verkörpern. Stattdessen schulen wir Führungskräfte darin, einzelne Situationen zu beurteilen. Sie lernen dadurch, wesentliche Punkte schnell zu erfassen:

Bestimmte Führungsstile, die vielleicht eine Zeitlang in Mode sind, empfehlen wir nicht, denn was in der einen Situation funktionieren mag, kann in einer anderen gerade das Falsche sein. Komplexität ist die Norm! Zu lernen, komplexe Sachverhalte klar einzuschätzen, ist eine wichtige Kompetenz und Kernstück unserer Führungskräftetrainings.

Geteilte Führung - Shared Leadership

Unser Ansatz stützt sich auch auf das Prinzip Shared Leadership, also geteilte Führung. Die Teilnehmer lernen, sich als Führungskraft zurückzunehmen, indem sie ihre Teams eine aktive Rolle bei der Strategieentwicklung und beim Treffen kritischer Entscheidungen spielen lassen. Warum sollten Führungskräfte diese Art von Verantwortung delegieren? Ganz einfach: Sie können nicht für jedes Problem eine Lösung finden, nicht in jedem Gebiet Experte sein. 

Wenn eine Führungskraft anderen wichtige Kompetenzen überträgt, profitiert sie von der Vielfalt, dem Fachwissen und dem Beitrag der Menschen in ihrem Umfeld. Wer lernt, Führungsqualitäten zu teilen, kann verborgene Talente und Motivation innerhalb der Organisation freisetzen. Auf diese Weise lassen sich zugleich bessere Entscheidungen treffen und die Leistungsfähigkeit steigern. Mit unseren Führungskräftetrainings helfen wir Mitarbeitern mit Führungsverantwortung, sich die Vielfalt in ihrem Unternehmen zunutze zu machen.

Geteilte Führung - Shared Leadership

Unser Ansatz stützt sich auch auf das Prinzip Shared Leadership, also geteilte Führung. Die Teilnehmer lernen, sich als Führungskraft zurückzunehmen, indem sie ihre Teams eine aktive Rolle bei der Strategieentwicklung und beim Treffen kritischer Entscheidungen spielen lassen. Warum sollten Führungskräfte diese Art von Verantwortung delegieren? Ganz einfach: Sie können nicht für jedes Problem eine Lösung finden, nicht in jedem Gebiet Experte sein. 

Wenn eine Führungskraft anderen wichtige Kompetenzen überträgt, profitiert sie von der Vielfalt, dem Fachwissen und dem Beitrag der Menschen in ihrem Umfeld. Wer lernt, Führungsqualitäten zu teilen, kann verborgene Talente und Motivation innerhalb der Organisation freisetzen. Auf diese Weise lassen sich zugleich bessere Entscheidungen treffen und die Leistungsfähigkeit steigern. Mit unseren Führungskräftetrainings helfen wir Mitarbeitern mit Führungsverantwortung, sich die Vielfalt in ihrem Unternehmen zunutze zu machen.

Kontakt

Das Training von Big Apple fördert genau die Fähigkeiten, die unser Team benötigt, um erfolgreich mit Kunden zu kommunizieren und wichtige Projekte entscheidend voranzubringen.

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