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Klären Sie Rollen, beenden Sie Mikromanagement und unterstützen Sie Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Fierce Delegation® hilft Führungskräften, die Übernahme von Verantwortung und eine effektive Prioritätensetzung in Teams zu fördern. Gleichzeitig trägt der Ansatz dazu bei, Mikromanagement zu vermeiden, und Raum zu schaffen, damit sich Führungskräfte mehr auf strategische Themen konzentrieren können.
Fierce Conversations hat sich als eines der praktischsten, zum Nachdenken anregendsten und relevantesten Programme erwiesen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten.
Vorteile
Mithilfe von Fierce Delegation®
> stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter wissen, welche Entscheidungsbefugnisse sie haben
> schaffen Sie einen Rahmen für berufliche Weiterentwicklung
> stärken Sie Verantwortlichkeit, indem Sie Erwartungen klären
> fördern Sie Vertrauen durch Transparenz und offene Kommunikation
Inhalte
Dieser Workshop geht auf die Bedeutung des Delegierens und bewährte Grundsätze und Praktiken in diesem Zusammenhang ein. Die Teilnehmer lernen das Fierce Delegation®Entscheidungsbaummodell kennen, mit dem sie Rollen und Verantwortlichkeiten in ihren Teams abgleichen können.
über
Fierce®
Fierce Trainings verbessern die Unternehmenskultur, indem sie hochwirksame Konversations fähigkeiten entwickeln, geprägt von Neugierde, Lernbereitschaft, Engagement bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen und dem Wunsch, positive und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Entdecken Sie, wie eine offene und respektvolle Kommunikation auf allen Unternehmensebenen zu wirtschaftlichem Erfolg führt. Lesen Sie unser Whitepaper Frontline Employee Training: The Business Impact Of Improving Communication Throughout An Organization.