Lernen Sie ein Gesprächsmodell zur Problemlösung kennen, das Einstellungen verändert, Spannungen reduziert und Beziehungen bereichert.

Wir alle vermeiden schwierige Gespräche, obwohl wir wissen, dass diese Vermeidung einen hohen Preis kostet. Denken Sie daran: Wenn negative Verhaltensweisen nicht in Frage gestellt werden, werden sie zur Norm.

Fierce hat uns gezeigt, wie und mit welchen Tools wir Verhaltensweisen verändern.

Tiffany Austin, Symetra

Vorteile

Fierce Confrontation® zeigt Ihnen, wie Sie

> Einstellungs-, Verhaltens- oder Leistungsprobleme direkt ansprechen
> schwierige Probleme selbstbewusst und kompetent angehen
> seutlich machen, was auf dem Spiel steht, wenn sich nichts ändert
> Beziehungen durch ehrliche, respektvolle Diskussionen bereichern
> Zusammenarbeit und Ergebnisse verbessern

Inhalte

Das Fierce Confrontation® Modell ermöglicht es Ihnen, typische Strategien zu verstehen, mit denen wir schwierige Gespräche vermeiden, sowie den Preis dafür. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit dem 10-stufigen Fierce Confrontation-Gesprächsmodell Probleme lösen und Beziehungen vertiefen.

über

Fierce®

Fierce Trainings verbessern die Unternehmenskultur, indem sie hochwirksame Konversations fähigkeiten entwickeln, geprägt von Neugierde, Lernbereitschaft, Engagement bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen und dem Wunsch, positive und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

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