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Verstehen, handeln, Probleme lösen.
Durch Coaching lernen Führungskräfte, ein Verständnis für die Anliegen von Teammitgliedern und die Herausforderungen, vor denen sie stehen, zu entwickeln, und schwierige Aufgaben mit dem notwendigen Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Verstehen, handeln, Probleme lösen.
Durch Coaching lernen Führungskräfte, ein Verständnis dafür zu entwickeln, welche Anliegen ihre Teammitglieder haben und vor welchen Herausforderungen sie stehen. Dieses Wissen ist unerlässlich, um schwierige Aufgaben mit dem notwendigen Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Unsere Führungskräfte haben jetzt ein Toolkit mit Gesprächsstrategien, die zu Ergebnissen führen. Das hat sowohl das Berufs- als auch das Privatleben vieler Menschen bei uns verändert.
Verstehen, handeln, Probleme lösen.
Durch Coaching lernen Führungskräfte, ein Verständnis für die Anliegen von Teammitgliedern und die Herausforderungen, vor denen sie stehen, zu entwickeln, und schwierige Aufgaben mit dem notwendigen Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Unsere Führungskräfte haben jetzt ein Toolkit von Gesprächsstrategien, die zu Ergebnissen führen. Dies hat das persönliche und berufliche Leben vieler Menschen verändert.
Vorteile
Das siebenstufige Coaching-Modell
- verdeutlicht, welche Aspekte entscheidend für wirtschaftlichen Erfolg sind
- führt zu vielen Aha-Erlebnissen und macht neugierig
- gibt Anstöße für wichtige Maßnahmen und Veränderungen
- vermittelt die Kunst, Fragen zu stellen
- fördert Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
Inhalte
Mit einem einfachen Tool, dem Fierce Mineral Rights Model®, können die Trainer Probleme erkennen, benennen und lösen – und somit die Gesprächskultur grundlegend verändern.
über
Fierce Conversations
Fierce Trainings verbessern die Unternehmenskultur, indem sie hochwirksame Kompetenzen für Gespräche entwickeln, die geprägt sind von Neugierde, Lernbereitschaft, Engagement bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen und dem Wunsch, positive und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
